根據(jù) NAHB 對(duì) 2022 年美國(guó)社區(qū)調(diào)查 （ACS） 最新數(shù)據(jù)的分析，建筑工人的年齡中位數(shù)為 42 歲，比全國(guó)勞動(dòng)力中的典型工人大一歲。然而，越來(lái)越多的年輕人加入建筑行業(yè)。盡管自 2021 年熟練勞動(dòng)力短缺達(dá)到頂峰以來(lái)有所改善，但吸引熟練勞動(dòng)力仍然是建筑業(yè)的主要長(zhǎng)期目標(biāo)。
建筑業(yè)工人的年齡中位數(shù)因州而異。上圖中的顏色編碼跟蹤了建筑行業(yè)從業(yè)人員的年齡中位數(shù)。年齡中位數(shù)（45歲）最大的州是西弗吉尼亞州，其次是康涅狄格州、紐約州、羅德島州和佛蒙特州，建筑工人的中位年齡為44歲。在該國(guó)中部地區(qū)，建筑工人平均年輕。例如，猶他州一半的建筑工人年齡在 39 歲以下。
上面繪制的第二個(gè)數(shù)據(jù)系列是每個(gè)州建筑工人的年齡中位數(shù)與所有行業(yè)年齡中位數(shù)之間的差異。這些估計(jì)值報(bào)告為每個(gè)州打印的數(shù)字。正數(shù)表示平均而言，建筑工人的年齡比該州勞動(dòng)力中的典型工人大。西弗吉尼亞州、紐約州和羅德島州是建筑工人年齡中位數(shù)比總體中位數(shù)高 3 歲的州。另一方面，負(fù)數(shù)表示建筑工人通常比國(guó)家勞動(dòng)力年輕。在南達(dá)科他州和懷俄明州，建筑工人的年齡中位數(shù)比總體中位數(shù)小 1 歲。
對(duì)建筑工人年齡分布的分析顯示，Z世代，即1990年代中期至2010年代初出生的人，比千禧一代更有可能進(jìn)入建筑業(yè)，而千禧一代是勞動(dòng)力中最年輕的一代。由于現(xiàn)代建筑技術(shù)的創(chuàng)新方面、大學(xué)教育的高成本、建筑業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資、工作保障和增長(zhǎng)潛力等因素，他們被吸引到建筑行業(yè)的職業(yè)。
為了證明這一點(diǎn)，25歲以下的年輕建筑工人的比例從2015年的9%增加到2022年的10.8%。與此同時(shí)，2022年，35至54歲的工人比例從71.8%下降到67.3%。年齡在55 +的老年工人的比例從19.1%上升到21.8%，因?yàn)樽钅贻p的嬰兒潮一代進(jìn)入了這個(gè)年齡段。
下圖顯示，截至 2022 年，只有約 16.8% 的建筑工人是 Z 世代。大約66.9%的建筑勞動(dòng)力是千禧一代和X世代，他們正處于黃金工作年齡，而整體勞動(dòng)力的這一比例為62.2%。X世代建筑勞動(dòng)力的比例相對(duì)較高，這揭示了當(dāng)前的挑戰(zhàn)。X世代是一個(gè)比嬰兒潮一代更小的代際群體。嬰兒潮一代建筑業(yè)勞動(dòng)力的比例為16.2%，這意味著很大一部分勞動(dòng)力將在不久的將來(lái)退休。吸引更多熟練勞動(dòng)力，尤其是年輕一代，仍然是建筑業(yè)的主要長(zhǎng)期目標(biāo)。
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